我是16届的毕业生，当年本身毕业就想去学做造价来着，后来信了什么呆工地，可以更好的做造价。
也许这句话是没错，但用在我身上，就觉得不对劲了，我天天除了和其他施工员放线，打标高，通宵守混凝土，和造价连边都接触不到。
更苦恼的是没人教我学预算，等做到标准层后，都是天天在工地闲逛了，但是前前后后也是坚持干了接近2年的时间，现在不想再坚持了。
想从施工转造价还有一个方面的原因就是施工员的工作太不稳定了，经常要跟着工地跑，有的时候一个工程就要几个月甚至几年，年轻的时候还好，现在成家有小孩，真的很想换工作了。
于是等过完年，我义无反顾的辞职，奔跑于各个招聘会。
每当我坐下，我第一句，就是问，你们收新手吗，我以前是施工员，得到的回答，都是，唉……也是，人家公司，凭什么免费培养新人。
他们给我的建议，就是可以先去参加一些培训班，再加上我好歹也在施工现在呆过，也不是毫无基础，而且在做施工的过程中我就已经拿到了二建证书。
虽然从事施工很多年，对施工流程有一定的了解，但具体的实操、招投标依然不会，后来也是经过几番对比，选择了杭州高博教育，一开始是网上搜的，口碑不错就过来试听了，效果真的很不错，能学到很多之前不懂的，就报名学习了。
高博的实操讲的都是实际工作中用的知识，实际工作中要用的都会讲解并实例操练，这方面是我比较看重的。
我是年初报的名，前前后后加起来差不多有3个月的时间，从一开始的学会识图，到对招投标有一定的了解。
杭州高博教育的教学方式就很适合学实操，现在市面上像这种培训机构真的不多。
而且杭州高博教育是“一次报名，终身服务”，所以现在工作中有不懂的，一方面我会会看之前的视频课程，有时候我也会再去请教高博的老师，都是免费的。
通过系统的学习，现在对造价整个过程有了系统的了解。
学好我就能上手工作了，之后在杭州一家咨询单位顺利的找到了工作。
确定了工作，离家不远，至于待遇，直接确定了月薪4000+，按最低标准交金，年终有奖金。
作为一个新手，我已经很满足了。